個人情報保護方針
レッドフォース・グループ株式会社（以下、当社とします。）は、情報提供サービス業を行う事業者として、
利用者、掲載企業ならびに第三者の個人情報や機密情報に触れる機会も多く、情報そのものを適切に
取扱うことが当社にとって社会的責務であると考えます。
したがって、当社では個人を識別しうる個人情報の保護に関して、以下の事項を定め、
厳重な管理・運営に努めます。
1.個人情報を取得するに当たっては、その利用目的を明確にし、その目的の達成に必要な範囲内において個人情報を取り扱うこととします。
2.個人情報の利用は、事前に本人の同意を得た範囲内で行います。また、目的外利用を行わないため、必要な措置を講じます。
3.個人情報への不正アクセス、情報の漏洩、滅失又は毀損などを防止するため、合理的な安全対策を講じ、個人情報の安全性、正確性の確保に努めます。また、この安全対策は定期的な見直しを実施します。万が一、問題が発生した場合には、被害の最小限化に務めるとともに、速やかな是正措置を講じます。
4.保有する個人情報は原則として、本人から同意を得た提供先以外の第三者に開示・提供いたしません。ただし、法令その他国家機関等により開示が求められた場合は、その限りではありません。
5.個人情報の処理を外部へ委託する場合は、漏洩や第三者への提供を行わないよう、契約により義務づけ、適切な管理を実施いたします。
6.個人情報に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。
7.保有する個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
8.個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを定め、遵守します。また適時、適切に見直しを行うことにより、継続的な改善に努めます。
2014年6月16日 （初版）
レッドフォース・グループ株式会社
Red Force Group, Inc.
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個人情報保護管理責任者
個人情報の取り扱いについて
下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。
1.個人情報個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、会社名、学校名その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
2.個人情報の利用目的当社は、当社が運営するサービス（以下「本サービス」）の提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。・職業紹介、就職・転職に関する情報提供及びこれらに関連するサービスの提供・当社からの各種連絡・メールマガジン・ＤＭ・お知らせ等の配信・送付・就職・転職後の状況確認及びサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取・サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認及び求人企業からの通知の受領・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計及び分析・マーケティングのご協力依頼やマーケティング結果の報告、キャンペーンの告知。モニター等への応募、プレゼントの発送等・お問い合わせ、ご相談及び苦情への対応ならびに紛争の解決・個人情報を特定できない形式の統計資料としての利用
３.第三者提供に関する免責事項以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。・国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合・裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合・法令により開示または提供が許容されている場合・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合・ご本人から明示的に第三者への提供を求められた場合・本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合・利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合
４.個人情報の開示、訂正、利用停止等「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、ならびに利用停止、消去、または第三者への提供の停止（以下「個人情報の開示等」といいます）の依頼を受けた場合は、原則として利用者本人のご依頼に限り、当社の社内規程に従って速やかに対応します。ただし、業務の記録や以下の場合については個人情報の開示等の依頼にお応えできないことがあります。・利用者本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利、利益を害するおそれがある場合・当社の業務に支障を及ぼすおそれがある場合・他の法令に違反することとなる場合、また、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、利用者の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。
５.適正管理当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、ご提供いただいた個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、利用者が責任を負うものとします。また、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育及び管理を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報は速やかに消去します。
６.機微な個人情報の取得制限当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、利用者が自ら提供した場合は、この限りではありません。・思想、信条及び宗教に関する事項・人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項・勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項・集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項・保健医療及び性生活
７.本人確認について当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレス､会員番号､パスワードなどにより、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。
８.個人情報管理責任者レッドフォース・グループ株式会社 個人情報保護管理責任者TEL：03-6781-7500メールアドレス：privacy(atmark)omusub.com (atmark)を@に置き換えてお送りください
９.プライバシーポリシーの変更当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後１ヵ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。
お問い合わせ窓口
個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
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