RECRUIT

求人情報

ただ今、非公開求人情報を中心に取り扱っています。

IT・エンジニア

非公開求人情報を中心に取り扱っています。

掲載求人案件以外にも多数取扱いがあるため、

面談 実施後、最適な求人案件をご提案いたします。

REF No. E71021000031
募集職種

アドテク本部
リサーチャー

業界
IT・通信
インターネット
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント
業務内容
主な業務はアドテク本部でのリサーチです。

<具体的な業務内容>
・テーマ考案による研究実施(対話ロボット、画像認識/生成、推薦エンジン他)
・関連研究調査、レポート報告、社内勉強会発表
・研究結果のライブラリ共有
・研究結果のサービス導入、フィードバック
・SaaS、ライブラリ等調査
・国内および国外の学会へ論文投稿
・産学連携、共同研究実施(大学、研究機関等)
・新規研究分野の開拓

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
C++, Java, Python

【必須条件】
・第一著者として論文を書き、査読を通すことができる

■査読付き学会2本以上、ジャーナル1本 

■可能であれば国際学会、国際ジャーナル
・論文について追実験ができる

■Java、C++、Python等の実装、再現
・研究に対して高い意欲を持って続けることができる

以下専門分野での研究経験
・自然言語処理
・機械学習
・数理最適化
・計量経済学
・マーケティング、サイエンス
・課題、問題等について根気良く考え、答えが出せる
・自身の頭で考えることができる、自身の考えがある
・独立的且つ向上心がある

【歓迎条件】
・博士号取得
・英語能力(識字、会話、リスニング)
・研究機関での就業経験
・プロジェクト開発経験(OSS等)
・技術のみならずビジネスについても見通すことができる
・勉強会、コミュニティでの発表

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績賞与がございます。
昇給:年2回
※半期に1回、面談にて昇給額を決定致します。
年俸制(12分割)
※別途インセンティブ有(月額最大30万)
※給与・年収 経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

通勤手当、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)

勤務時間
10:00~19:00
平均残業時間:30時間以上

休日・休暇  年間休日:120日
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

備考  服装:ビジネスカジュアル

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000032
募集職種

インターネットTV
フロントエンドエンジニア

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主な業務は、アクイジションを目的とした独自UI/UX開発です。

<具体的な業務内容>
・動画配信事業『インターネットTV」』の開発、運用
・実機テスト、品質チェック、本番リリース
・スマホ、PC、タブレット向けコンテンツの作成
・パフォーマンス改善
・ストリーミング配信
・リアルタイムでのライブ配信

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
JavaScript, CSS, HTML, Photoshop, Flash, Git

【必須要件】
・HTMLマークアップ及び、CSSを用いたスタイリングの経験
・JavaScriptを使用したUI構築
・Gitを使用した開発経験
・バージョン管理の仕組みに関する理解
・コマンドラインインターフェースの操作
・コミュニケーションスキルが高く、チームで成果を上げていける方
・何事に対しても粘り強く考え、適切な対処が行える方
・自発性があり、自ら成長していける方
・チーム体制での開発経験が多い方
・主体的かつハングリー精神をお持ちの方

【歓迎要件】
・ストリーミング配信に伴う動画開発経験
・React等を使用したUI開発経験
・Sketch/Photoshop等のツール操作
・Flashによるコンテンツ開発経験
・Web上におけるアクセシビリティ、パフォーマンスへの理解と知識
・ユーザーアクションを活性化するデザインに対する高い興味と関心
 
給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000033
募集職種

インターネットTV映像ディレクター
Webディレクター

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主な業務は、番組宣伝映像や動画素材の制作・編集作業です。
同社がテレビ局と共同で行っている「インターネットTV」における業務に携わっていただきます。
「インターネットTV」では、月間200本以上の映像素材を制作しています。
迅速性が求められる環境の中、ハイクオリティな映像をこだわりを持って制作に取り組める方を求めています。

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
After Effects, Premiere

【必須要件】
音楽PVやCMといった映像業界における動画制作指揮(経験1年以上)
・高いコミュニケーションスキルでチームに成果を貢献できる
・課題や問題に対し、前向きに取り組める
・自主性をもって自ら行動し、ステップアップできる
・チームでの開発経験を多数経験している
・主体的かつハングリーな意識をもち、市場を一緒につくっていく意志がある

【歓迎要件】
・Adobe After Effects もしくはAdobe Premiereを用いた動画編集実務経験

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000034
募集職種

インターネットTVネイティブエンジニア(Android)
アプリケーションエンジニア

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主に、同社がテレビ局と共同で出資している「インターネットTV」に関係した開発を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・Androidで実行可能なネイティブアプリケーションの開発

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
Java, Android, Git

【必須要件】
・Android OSについて豊富な知識を有している方
・Javaをはじめとした言語を使用し、Android OSにとって最適なアプリケーションの実装が可能な方
・「Android Studio」および「Gradle」の扱いに熟達しており、性能を改善させるために調査やデバッグができる方
・「Google Play ストア」または、それに似たデジタルコンテンツ配信サービスでAndroidアプリケーションを発売かつ運用した経験がある方
・Androidアプリケーションで使用されるオープンソースソフトウェアについての造詣が深く、実際に実装した経験がある方
・開発環境(Git、継続的インテグレーション、テストの自動化 他)の知識および改善の経験がある方
・高いコミュニケーションスキルを持ち、仲間と一致団結して業務を遂行できる方
・課題および問題について熟考し、改善策を考案できる方
・スキルアップに向けて自主的に行動できる方
・チームで行う開発の経験が豊富な方
・市場の開拓に興味があり、現状に満足せず常に上を目指して自ら行動できる方

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000035
募集職種

インターネットTVモーショングラフィッカー
モーションデザイナー

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主な業務は、「インターネットTV」における動画制作・編集作業全般です。
Adobe After EffectsもしくはAdobe Premiereを用いて作業に取り組んでいただきます。

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
After Effects, Premiere

【必須要件】
動画編集実務経験1年以上
(Adobe After Effects か Adobe Premiereを使用)
・高いコミュニケーションスキル
・チームプレースキル
・ソリューション解決スキル
・高い問題解決力
・率先して考え、行動し、ステップアップできる
・チームでの開発経験
・市場を一緒につくっていく意志
・自発的かつ貪欲

【歓迎要件】
動画編集経験(音楽PVやCMといった映像業界)

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間  10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000036
募集職種

インターネットTV編集

業界
IT・通信
インターネット
業務内容  
同社がテレビ局と共同展開する「インターネットTV」内のサイトに関わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・情報ニュースサイトの編集

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【必須要件】
・Web編集の経験がある方
・優れたコミュニケーションスキルがあり、チームで結果を残せる方
・直面する問題に対して忍耐強く考え、答えを導き出せる方
・自分で考え、動き、成長への道筋を作れる方
・チーム開発の経験が豊富な方
・共にマーケットを作り上げる意思があり、主体性とハングリー精神に満ち溢れている方

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000037
募集職種

インターネットTV配信技術者

業界
IT・通信
インターネット

業務内容
イブストリーミングで番組配信を行うインターネットテレビの配信技術部門をご担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・オリジナル制作番組や生放送のライブイベントなどの配信
・カメラやミキサーなど配信機材のセッティング

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【必須要件】
・USTREAM、ニコニコ生放送、YouTube Liveといった生放送配信サイトへの配信経験
・実務でエンコーダーソフトを扱った経験
・5年以上、テレビ放送の技術部門を担当した経験
・コミュニケーションスキルがあり、チームワークで実績を出せる方
・問題点に粘り強い姿勢で取り組み、諦めずに答えを出せる方
・自主的に考えて行動し、着実に成長できる方
・チーム開発で経験を培ってきた方
・共に市場を作り上げる意志があり、主体性とハングリー精神を兼ね備えた方

【歓迎要件】
・業務でTriCasterを扱った経験
・ディレクターとして番組、イベントの企画及び制作を担ったキャリア
・テレビ、ラジオ、音楽などエンターテイメント業界における幅広いナレッジ

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000038
募集職種

インターネットTVネイティブエンジニア(iOS)
アプリケーションエンジニア

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主に、同社がテレビ局と展開している新しい動画配信事業での開発をお願いいたします。

<具体的な業務内容>
・「インターネットTV」の開発
・ヌルサクインタラクション
・ストリーミング配信
・リアルタイム、ライブ配信
※主にflux 、Rx 、Swift、HLS等を用いた開発となります。
 
勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
Objective-C, Swift, iOS, Xcode

【必須要件】
・ Swift、Objective-Cにおける高い知見
・Core Animation、UIKit等を使用したユーザーインターフェイスの開発
・Instruments、Xcodeを習熟し、デバッグや煩雑な調査を行えるスキル
・開発環境の改善(CIやテスト導入)
・高いコミュニケーションスキルを持ってチームで成果を出すことが可能な方
・市場を全員で作っていく意識とハングリー精神を持ち、積極的に行動していける方
・課題や問題に対し、忍耐力を持って答えを出すことができす方
・自らのアイディアで能動的に成長していける方
・チーム開発の経験が豊富な方

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000039
募集職種

インターネットTV動画技術スペシャリストエンジニア
アプリケーションエンジニア

業界
IT・通信
インターネット
業務内容  
主な業務は、インターネットTVにおける動画配信関連のシステム開発です。

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
C++, C言語, Go

【必須要件】
・動画や音声の変換ツールに関する知識、使用経験
(FFmpeg/Libav 他)
・動画配信ツールの知識
(HLS/DASH/MPEG 他)
・動画配信の仕様に関する知識
(H.264/H.265/TS/MPEG 他)
・動画の検証を行うために必要な知識
(トランスコードをコントロールしての品質向上 他)
・以下のプログラミング言語を用いた開発経験
(C言語、Go言語、C++ 他)
・高いコミュニケーション力
・チームを意識した開発ができる
・問題や課題を解決する能力
・自分で考えて行動し、成長につなげられる
・チームでの開発経験が豊富である
・主体性とハングリー精神を兼ね備えている
・市場を牽引していこうとする意思が強い

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。

REF No. E71021000040
募集職種

インターネットTVサーバサイドエンジニア

業界
IT・通信
インターネット
業務内容
主な業務は、「インターネットTV」における開発全般です。
スマホはもちろん、PCやタブレット向けの開発も展開されています。
新ジャンルのインターネットTV局という最新技術に挑戦したい方にはマッチするでしょう。

勤務地 東京都渋谷区
雇用条件 正社員
求めるスキル・
経験・免許・資格

【スキル】
Go, AWS, Docker

【必須要件】
<一定規模以上のシステム設計・開発経験>
BtoCシステム開発実務経験(3年以上)
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームプレーで成果を出せる方
・問題から解決に至るまで尽力できる方
・自主性を持って考え、行動し、ステップアップできる
・チーム開発に多数携わっている
・市場を社員皆でつくっていく意識をもち、自発的で貪欲に取り組める

【歓迎要件】
・動画に関連の技術への知見や経験
・アクセス、負荷分散といった知見や経験(大規模トラフィックを捌く目的)
・Golangを用いた開発経験
・Dockerといったコンテナ技術関連の知見、経験
・AWS、GCPを用いた開発経験

給与条件・手当
想定年収:300~700万円(給与形態:年俸制)
賞与:業績連動型賞与
※会社業績に連動して賞与を支給致します。
 成果・貢献度に応じて分配致します。 昇給:半期ごとの目標管理制度
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価致します。
 評価に応じて給与・年俸を見直し致します。
 その他、各種インセンティブ制度がございます。
経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇  
待遇・福利厚生
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

同社の福利厚生は、自ら挑戦すること、自らキャリアを選択できることを目的としています。
独自の制度で社員の成長を支援する充実した内容となっています。

■女性社員に向けた制度が充実していることが特徴です。
女性の社員が出産や育児の後でも働き続けられるよう、様々な制度がパッケージ化されています。
女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」の他、妊活のための制度、育児に関する制度などが整っています。

■給与、住宅、休暇
30歳から積立をスタートし、40歳から受け取ることができる業績連動型退職金制度や、「2駅ルール・どこでもルール」といった家賃補助を支給する制度がございます。
また、入社3年目以上の正社員が心身のリフレッシュを目的に休暇を取得できる制度もございます。

■コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションを図るための部活動が盛んに行われており、補助金を支給する部活動支援制度も整っています。

■健康
年に一回インフルエンザ予防接種を会社の負担で受けることができます。
さらに、通常の健診とは別に任意で婦人科検診を受けることも可能です。
また、職場でのコミュニケーションに関する様々な問題を解決するためのメンタル面のサポートも充実しています。

※求人案件表最上部の「REF No.」をご入力ください。
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |